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法律解答：工伤入了保险后，职工可获得工伤保险基金支付的多项赔偿，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条。核心分析：适用逻辑：职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，被认定为工伤后，按照工伤保险规定进行赔付。权利义务：职工有享受工伤保险待遇的权利；用人单位有义务协助职工申请工伤认定等相关事宜。关键构成要件是工伤认定，需符合工作时间、工作场所、工作原因等要素。实务建议： 及时就医并保留好相关病历、诊断证明、费用票据等资料。 用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，职工或其近亲属可在一年内申请。 向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等申请材料。 经认定为工伤后，根据伤残情况进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果享受相应工伤保险待遇。
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