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法律解答：员工依法提出辞职，公司不批准是无效的，员工可以通过一定程序离职。法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。核心分析：员工有辞职的权利，只需按照法定程序通知用人单位即可。用人单位应尊重员工的辞职意愿，不能无理阻拦。关键构成要件是员工需提前三十日书面通知或试用期提前三日通知。实务建议：收集证据：准备好辞职信的副本及送达证明，如邮件记录、快递回执等。寻求帮助：可向当地劳动监察部门反映情况。法律程序：若协商不成，可在通知期满后直接离职。若因此产生纠纷，可申请劳动仲裁，要求确认劳动关系解除等。先向劳动仲裁委提交仲裁申请，准备相关证据，参加仲裁庭审，等待仲裁结果。对结果不服还可提起诉讼。
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