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法律解答：劳动仲裁开庭老板不来，仲裁庭可以缺席裁决。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十六条规定，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。核心分析： 适用逻辑：老板作为被申请人，无正当理由拒不到庭，符合上述规定中缺席裁决的情形。 权利义务：申请人有按时到庭参加仲裁的义务，被申请人同样有此义务。老板不来，其放弃了在庭上答辩、质证等权利。 关键构成要件：一是老板收到书面开庭通知，二是无正当理由拒不到庭。实务建议： 收集证据：确保己方证据充分，包括劳动合同、工资条、工作记录等。 按时到庭：申请人务必按时参加庭审，阐述主张。 关注后续：仲裁庭会根据现有证据和庭审情况进行缺席裁决，等待裁决结果。若对结果不服，可在规定时间内提起诉讼。
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