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法律解答：公司倒闭老板拖欠工资，劳动者可采取措施追讨工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。同时，该法第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。核心分析：公司倒闭导致劳动合同终止，老板有支付工资的义务。关键在于证明劳动关系及工资数额。劳动者有提供劳动获得报酬的权利。实务建议：首先收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后向当地劳动监察部门投诉，要求责令公司支付工资。也可直接申请劳动仲裁，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若公司不履行裁决，可向法院申请强制执行。整个过程要注意时效，劳动仲裁时效一般为一年。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
