优质问答
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法律解答：上班半天通常是有工资的。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。核心分析：从法律适用逻辑看，劳动者付出了劳动，无论工作时长多少，都应获得相应报酬。劳动者的权利是获得劳动报酬，用人单位有义务按照约定或法律规定支付工资。关键构成要件是劳动者提供了劳动。用人单位不能以工作时间短为由拒绝支付工资。实务建议：收集证据：可以保存好考勤记录、工作成果记录等能证明自己工作了半天的证据。沟通协商：先与用人单位友好沟通，说明情况并要求支付半天工资。寻求帮助：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据具体情况进行调查处理，责令用人单位支付工资。法律程序：如果涉及劳动仲裁或诉讼，要按照相应程序进行，准备好相关证据材料，通过合法途径维护自己的权益。
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