优质问答
优质问答
法律解答：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。核心分析：适用主体为企业职工。权利义务：职工有申请丧假的权利，单位有根据规定批准丧假的义务。关键构成要件：直系亲属死亡这一事实。实务建议：职工应向单位提交亲属死亡的相关证明材料，如死亡证明等，以证明丧假申请的合理性。向单位的人力资源部门或直接上级提出丧假申请，按照单位规定的流程办理请假手续。一般单位会要求填写请假申请表等相关文件，如实填写信息，等待单位批准。批准后按照规定的天数休假即可。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
