优质问答
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法律解答：劳动纠纷可以找劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。核心分析：劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，负责调解劳动纠纷。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，负责仲裁劳动纠纷。人民法院负责审理劳动纠纷案件。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录等。先尝试调解：可向劳动争议调解委员会申请调解。申请仲裁：若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。一般需先经过仲裁前置程序，除非法律另有规定的情况。
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