优质问答
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法律解答：农民工工资被拖欠三年未付，可通过合法途径追讨。法律依据：根据《保障农民工工资支付条例》第二十九条规定，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。第四十二条规定，用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。核心分析：农民工享有按时足额获得工资的权利。用人单位有支付工资的义务。关键在于证明劳动关系及工资拖欠事实。实务建议：首先收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及相应补偿。如对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
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