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3年期劳动合同试用期多久

2025.12.28劳动纠纷5人浏览

法律解答：3年期劳动合同试用期不得超过6个月。
法律依据：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
核心分析：
法律适用逻辑：根据劳动合同期限的长短来确定试用期的上限，以保障劳动者权益，防止用人单位过度试用劳动者。
各方权利义务：用人单位有在规定期限内试用劳动者的权利，但需按规定支付工资等；劳动者在试用期内有获得劳动报酬、享受相应劳动条件等权利，同时也需遵守用人单位规章制度。
关键构成要件：明确劳动合同期限与试用期期限的对应关系。
实务建议：
签订劳动合同前仔细阅读合同条款，明确试用期期限。
若对试用期规定有疑问，可咨询劳动部门或专业律师。
收集好劳动合同等相关证据，以备可能出现的劳动纠纷时使用。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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