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公司拖欠员工2个月工资怎么办

2025.12.28劳动纠纷3人浏览

法律解答：公司拖欠员工2个月工资，员工有权要求公司支付拖欠的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
核心分析：
员工与公司存在劳动合同关系，公司有义务按时支付工资。
公司拖欠工资构成违约，侵害了员工获得劳动报酬的权利。
关键构成要件是公司存在拖欠工资的事实。
实务建议：
收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
与公司协商，要求支付拖欠工资。
协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。
也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决纠纷。
对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。一般劳动监察部门投诉流程相对简单快捷，而劳动仲裁和诉讼则较为规范、全面保障权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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