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公司倒闭了欠员工工资怎么办

2025.12.28劳动纠纷7人浏览

法律解答：公司倒闭后，员工工资仍应依法获得清偿。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
核心分析：
法律适用逻辑：公司倒闭进入破产程序，员工工资属于法定优先受偿范畴。
各方权利义务：员工有获得工资的权利，公司破产管理人有责任依法清偿工资。
关键构成要件：公司确实倒闭且存在拖欠员工工资的事实。
实务建议：
员工应尽快收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
及时向当地劳动监察部门反映情况，他们会协助处理。
可通过法院申报债权，在破产程序中参与工资分配。一般是先由破产管理人接管公司财产，进行清算，按法定顺序清偿债务，员工按要求提供材料申报工资债权即可。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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