法律解答:工伤后应先进行劳动能力鉴定,而非伤残鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。核心分析:1. 适用逻辑:劳动能力鉴定是基于工伤职工的实际劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来确定等级,更符合工伤处理的流程和目的。2. 权利义务:职工有权在伤情稳定后申请劳动能力鉴定,以确定赔偿标准等权益;用人单位有配合提供相关材料等义务。3. 关键构成要件:一是工伤事实存在,二是伤情相对稳定。实务建议:1. 收集证据:准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。2. 申请流程:向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并填写劳动能力鉴定申请表。3. 鉴定过程:按要求参加鉴定,等待鉴定结论。一般自收到申请之日起60日内作出结论,必要时可延长30日。
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