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未成年签劳动合同犯法吗

2025.12.28劳动纠纷6人浏览

未成年签劳动合同是否犯法需要分情况来看：
1. 16周岁以上不满18周岁：以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人被视为完全民事行为能力人。他们签订的劳动合同是有效的不违法。比如小李17岁在一家工厂工作每月收入能维持自己的生活开销他签订的劳动合同是受法律认可的。
2. 不满16周岁：原则上不能签订劳动合同。这是为了保护未成年人身心健康避免他们过早进入高强度的劳动环境。但如果是文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须依照国家有关规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。例如某杂技团招用了14岁的小王就需要按照规定办理相关手续。
总之一般情况下未成年不满16周岁签劳动合同是违法的；16周岁以上不满18周岁以自己劳动收入为主要生活来源的签劳动合同有效。如果遇到相关纠纷可向劳动监察部门或法律援助机构咨询求助。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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