我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 拖欠工资找谁最管用打什么电话投诉

拖欠工资找谁最管用打什么电话投诉

2025.12.28劳动纠纷7人浏览

法律解答：拖欠工资可向劳动监察部门投诉，较为管用。
法律依据：《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
核心分析：
适用逻辑：劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，处理拖欠工资等违法行为。
权利义务：劳动者有获得足额工资的权利，用人单位有按时足额支付工资的义务。
关键要件：存在用人单位拖欠工资的事实。
实务建议：
收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料。
投诉电话：各地劳动监察投诉电话可拨打当地12333人力资源社会保障服务热线。
投诉流程：准备好证据材料，拨打投诉电话说明情况，按要求填写投诉登记表等，劳动监察部门受理后会进行调查处理，督促用人单位支付工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“拖欠工资找谁最管用打什么电话投诉”相关问答

强制换岗降薪后员工需要怎么做

法律解答：员工遇到强制换岗降薪的情况，可采取措施维护自身权益。法律依据：根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。核心... 查看更多
劳动法规定农民工工资怎么发

法律解答：农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得克扣或者无故拖欠。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十一条规定，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给... 查看更多
没有签劳动合同离职该怎么弄

法律解答：未签劳动合同离职，劳动者可随时离职，并要求用人单位支付相应报酬及可能的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，... 查看更多
劳动合同到期后不续签怎么赔偿

法律解答：劳动合同到期后，若用人单位不续签，一般需向劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合... 查看更多
没办离职可以在另一家公司工作吗

法律解答：一般情况下，没办离职手续就到另一家公司工作是可行的，但可能会给劳动者自身带来一些风险和问题。法律依据：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动... 查看更多
破产怎么赔偿员工

法律解答：公司破产时，应依法对员工进行赔偿。通常按照员工的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依... 查看更多