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法律解答：劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。法律依据：《劳动合同法》第十七条。核心分析：适用逻辑：这些条款明确了劳动关系双方的基本信息、权利义务等关键内容，是劳动合同成立并有效的必要条件。权利义务：用人单位需明确自身及工作相关信息，保障劳动者各项权益；劳动者需提供个人信息，履行工作义务。关键构成要件：各条款完整明确，确保双方权益清晰，避免纠纷。实务建议：签订合同时仔细核对各项条款，确保自身权益得到保障。若对条款有疑问，及时向用人单位或专业人士咨询。保存好劳动合同，以备后续可能出现的纠纷时作为证据使用。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
