优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤认定下来多长时间鉴定伤残等级

工伤认定下来多长时间鉴定伤残等级

2025.12.26劳动纠纷5人浏览

法律解答:工伤认定下来后,一般在病情相对稳定时就可以申请劳动能力鉴定确定伤残等级
法律依据:《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
核心分析:
适用逻辑:工伤认定是对事故是否属于工伤的判定,而劳动能力鉴定是基于工伤认定结果,在伤情稳定后对伤残程度等进行评估。
权利义务:职工有权在符合条件时申请鉴定,以确定应享受的工伤待遇;用人单位有配合职工进行鉴定的义务。
关键要件:病情稳定是重要前提。
实务建议:
职工可先向用人单位了解其是否会组织统一的劳动能力鉴定申请,如果没有,职工本人应准备好工伤认定决定书、病历、诊断证明等相关材料。
向当地劳动能力鉴定委员会提出申请,填写申请表并提交材料。
劳动能力鉴定委员会受理后会安排鉴定时间和地点,职工按要求参加鉴定。
等待鉴定结论,一般在收到申请之日起60日内作出,必要时可延长30日。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律解答:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 法律依据:《中华... 查看更多
  • 法律解答:男方的陪产假一般是给予男方本人休的,通常不能直接转给女方。不过,各地可能有不同的规定和操作方式,有些地方允许夫妻双方协商调剂使用。 法律依据:目前国家层面没有统一明确规定男方陪产假可转给女方... 查看更多
  • 法律解答:干一个多月自离,用人单位仍应发放工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 核心分析: 劳动者付出劳动... 查看更多
  • 法律解答:职工请病假3天,工资一般按照劳动合同约定的正常出勤月工资的70%来计算,且不得低于当地最低工资标准。 法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或... 查看更多
  • 法律解答:法律不允许用人单位以旷工一天扣三天工资的方式来处罚员工。 法律依据:根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失... 查看更多
  • 法律解答:若劳动仲裁调解书对方不履行,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城