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法律解答：辞退退休人员一般不需要支付经济补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。退休人员已享受养老保险待遇，与用人单位的劳动关系自动终止，用人单位辞退退休人员无需支付经济补偿。核心分析：适用逻辑：退休人员达到法定退休年龄并开始享受养老保险待遇，其与用人单位的劳动关系已不符合劳动合同法中用人单位需支付经济补偿的情形。权利义务：退休人员依法享受养老保险待遇，用人单位在退休人员退休后不再负有基于劳动关系产生的经济补偿义务。关键构成要件：以退休人员开始依法享受基本养老保险待遇为判断标准。实务建议：确认退休人员是否已开始享受基本养老保险待遇，可查看其退休证或向社保部门核实。若双方对辞退是否需补偿有争议，可先尝试协商解决。协商不成，可咨询当地劳动人事争议调解仲裁机构，了解具体处理流程和所需材料，按要求准备证据申请调解或仲裁。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
