优质问答
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法律解答：公司辞退员工后却不给工资，员工有权要求公司支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。核心分析： 公司与员工存在劳动关系，员工付出劳动，公司就有支付工资的义务。 辞退并不影响已产生的劳动报酬支付。 关键在于证明员工与公司存在劳动关系及工作情况。实务建议： 收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工作群聊天记录等。 与公司协商，要求支付工资，可通过邮件、短信等留好沟通记录。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司支付。 也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，按仲裁程序解决。一般先提交申请，仲裁委受理后安排开庭，之后作出裁决。对仲裁结果不服还可起诉。
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