优质问答
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法律解答：辞职申请后多久可以离开取决于具体情况。一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。核心分析：适用逻辑：该条款赋予劳动者一定的预告解除权，以平衡劳动者和用人单位的利益。权利义务：劳动者有提前通知的义务，用人单位有知晓并安排后续工作交接等事宜的权利。关键构成要件：一是提前通知，二是通知形式为书面（试用期可口头）。实务建议：收集证据：保留好书面辞职申请的副本，以及能够证明已提交申请的相关记录，如邮件、聊天记录等。沟通协商：与用人单位友好沟通离职时间安排，确保工作交接顺利。注意事项：严格按照规定时间通知，避免因提前离职给用人单位造成损失而承担赔偿责任。如用人单位存在违法行为导致劳动者离职，不受此时间限制。
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