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法律解答：当天业绩不达标强制加班是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。核心分析：适用逻辑：用人单位不能随意强制劳动者加班，必须符合法定程序和条件。权利义务：劳动者有拒绝违法加班的权利，用人单位有依法安排工作时间的义务。关键要件：未经协商一致且无合法理由强制加班即违法。实务建议：收集证据：如加班通知、工作记录、考勤记录等能证明加班事实的材料。寻求帮助：可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正。法律程序：劳动监察部门接到投诉后会进行调查，如情况属实会要求用人单位整改，劳动者也可通过劳动仲裁等进一步维护权益，仲裁时需提交相关证据证明加班情况及用人单位违法强制加班事实。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
