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法律解答：婚假并非任何时候休都行，一般应在结婚登记后的一定期限内休完，具体期限由用人单位规定。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。目前并无统一明确的法律法规规定婚假必须在登记后多久内休完，但用人单位通常会有自己的规章制度进行约束。核心分析： 权利义务：劳动者享有依法休婚假的权利，用人单位有根据规定批准婚假的义务。 关键构成要件：一是双方存在合法婚姻关系，二是符合用人单位规定的请假流程。实务建议： 收集证据：准备好结婚证等证明婚姻关系的材料。 了解单位规定：向单位人事部门或查阅员工手册，知晓婚假申请时间要求。 申请流程：按照单位规定填写婚假申请表，提交证明材料，等待领导批准。若与单位就婚假时间产生争议，可先与单位协商沟通，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
