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法律解答：劳动仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。核心分析：适用逻辑：劳动仲裁裁决具有法律效力，当事人应履行，不履行时另一方有权借助法院强制其履行。权利义务：申请执行人有权要求法院强制对方履行仲裁裁决确定的义务；被执行人有义务配合执行。关键要件：仲裁裁决已生效，且一方未按裁决履行义务。实务建议：收集证据：准备好劳动仲裁裁决书、双方身份信息等相关材料。申请执行：向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院提交强制执行申请书。等待执行：法院受理后会采取相应执行措施，申请人需配合提供被执行人财产线索等。 执行过程中，法院会依法查询、冻结、划拨被执行人财产等，促使其履行义务。
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