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法律解答：陪产假包含法定节假日和周末。法律依据：目前我国并没有统一的陪产假全国性规定，各地陪产假规定不同，但一般都遵循自然日计算，包含法定节假日和周末。例如，《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。陪产假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。这里的十五日就是自然日，包含节假日和周末。核心分析：法律适用逻辑：各地关于陪产假的规定虽有差异，但计算天数通常是按自然日，旨在保障男方能有足够时间陪伴生育的配偶及照料家庭。权利义务：男方享有陪产假，在此期间用人单位应保障其工资、福利待遇不变，且不能因陪产假影响其全勤评奖等权益。关键构成要件：只要符合当地规定生育子女的夫妻，男方就有权享受陪产假，天数按当地规定执行。实务建议：收集证据：了解所在省份陪产假规定，收集如当地人口与计划生育条例等相关法规文件，留存单位关于陪产假通知等。沟通单位：提前与单位沟通陪产假事宜，明确请假流程和所需材料。休假安排：根据自身和家庭情况合理安排陪产假，若遇节假日或周末正常休假，无需特别调整。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
