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法律解答：劳动仲裁开庭时间并无固定的具体时长规定。仲裁委受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委收到答辩书后会在五日内将副本送达申请人。之后，仲裁委将在开庭五日前通知双方当事人。所以从受理到开庭可能间隔十几天到一个月左右等不同情况。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。核心分析： 法律适用逻辑：依据劳动争议调解仲裁法规定的流程确定开庭时间。 权利义务：仲裁委有通知双方的义务，当事人有按时参加开庭的义务。 关键构成要件：仲裁委需按规定流程安排通知，当事人需在规定时间内提交相关材料。实务建议： 收集证据：劳动者要收集能证明劳动关系、工作内容、工资待遇等相关证据。 关注通知：留意仲裁委的受理通知、答辩通知及开庭通知等。 按时参加：按通知要求准时参加开庭，如有特殊情况提前申请延期。
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