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法律解答：劳动仲裁开庭前需准备多方面资料，包括证明劳动关系的材料、仲裁申请书及副本、证据材料等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。核心分析： 劳动关系证明材料如劳动合同、工资支付记录等，是确定双方劳动法律关系的基础。 仲裁申请书明确请求及事实理由，让仲裁委了解诉求。 证据材料支撑请求，如加班证据、解除劳动关系相关证据等。实务建议： 收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等证明劳动关系及相关事实的证据。 按仲裁委要求准备多份仲裁申请书副本，确保内容准确清晰。 提前整理证据，按类别编号，方便庭审出示。 可咨询专业律师或劳动仲裁机构，确保资料准备齐全、符合要求。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
