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工人上班不发工资怎么办

2025.12.26劳动纠纷2人浏览

法律解答：工人上班后用人单位不发工资是违法的，工人有权要求用人单位支付工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
核心分析：
1. 用人单位与工人存在劳动关系，用人单位有义务按照约定支付工资。
2. 工人付出劳动后，工资是其应得的报酬。
3. 关键在于用人单位是否确实存在拖欠工资的行为。
实务建议：
1. 收集证据，如劳动合同、考勤记录、工作证、工资条、工友证言等，证明自己的工作情况和工资数额。
2. 与用人单位协商，要求支付工资，明确指出其违法之处。
3. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。
4. 也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付工资及可能的赔偿金等。
5. 对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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