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拒绝调岗会被开除吗

2025.12.26劳动纠纷6人浏览

拒绝调岗是否会被开除需要视具体情况而定：
1. 合法调岗：如果用人单位的调岗具有合理性比如基于企业经营需要、员工能力与新岗位匹配等且调岗后的薪资待遇等不低于原岗位同时符合法定程序员工拒绝调岗用人单位有可能以严重违反规章制度为由解除劳动合同且无需支付经济补偿。例如企业因业务调整将员工从一个部门调至另一个相关部门工作内容、薪资待遇等基本不变员工无故拒绝企业可依规处理。
2. 不合法调岗：若用人单位的调岗不具备合理性如随意变更工作地点、大幅降低薪资、安排明显不适合员工的岗位等员工拒绝调岗用人单位以此开除员工属于违法解除。此时员工可要求用人单位继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金。比如企业未经员工同意将其从城市中心调至偏远郊区工作员工拒绝后被开除这种情况下企业的解除行为违法。
总之关键在于调岗是否合法合理员工应根据实际情况维护自身权益用人单位也需依法依规进行调岗和处理劳动关系。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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