优质问答
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法律解答：向招聘老板询问工资和工作时间是劳动者了解自身权益的合理行为。可以直接、礼貌地进行询问。法律依据：《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。核心分析：劳动者有权利知晓工资待遇和工作时间等关键信息，这是明确双方权利义务的基础。招聘老板有义务如实告知劳动者上述内容。关键构成要件在于老板需真实、全面地提供相关信息。实务建议：选择合适时机，比如在面试过程中，当老板介绍完工作基本情况后，礼貌询问工资结构、发放时间以及具体的工作时间安排等。询问方式要简洁明了，例如：“请问公司这边工资是怎么发放的，发放时间是什么时候？工作时间是怎样安排的呢？”可以通过面谈或电话等方式进行询问，并留存相关记录，如聊天记录等，以备后续可能出现的纠纷作为证据。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
