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劳动合同满一年后续签几年

2025.12.26劳动纠纷5人浏览

劳动合同满一年后续签的年限没有固定要求双方协商一致即可。
1. 可以续签一年。比如双方都觉得一年的期限较为合适能更好地根据工作情况和员工表现进行评估与调整那么就可以续签一年。
2. 也可以续签多年。例如员工表现出色企业希望长期留住该员工双方协商续签三年甚至五年等较长期限的合同。
3. 无固定期限合同也是一种选择。当满足《劳动合同法》规定的情形时如劳动者在该用人单位连续工作满十年等劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同。
4. 以完成一定工作任务为期限的合同也可行。若工作性质是阶段性、临时性的项目等双方可协商签订以完成特定工作任务为期限的劳动合同。
总之续签年限需根据双方意愿、工作需求、员工表现等综合因素来确定只要协商一致且不违反法律法规的强制性规定即可。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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