我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 老板欠几百块钱工资能起诉吗

老板欠几百块钱工资能起诉吗

2025.12.26劳动纠纷5人浏览

老板欠几百块钱工资能起诉。具体如下：
1. 起诉条件：只要存在劳动关系且老板确实拖欠工资不论金额多少劳动者都有权利通过法律途径维权。因为工资是劳动者应得的报酬老板拖欠构成侵权。
2. 准备材料：需准备劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据以及能证明工资数额及拖欠事实的材料如聊天记录、通话录音等。
3. 起诉流程：
向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁提交仲裁申请书和相关证据。
仲裁委员会受理后会安排开庭审理双方可进行举证、质证和辩论。
仲裁委会根据审理情况作出裁决。
如果对仲裁结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼由法院进行审理并作出判决。
4. 成本考虑：虽然起诉可能涉及一定成本如仲裁费、诉讼费等但相比几百元工资这些成本通常是值得的以维护自身合法权益。而且如果劳动者胜诉费用可能由用人单位承担。
总之不要因工资数额少而放弃维权通过合法途径能有效追讨工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“老板欠几百块钱工资能起诉吗”相关问答

劳动关系与劳务关系的认定标准

法律解答：劳动关系与劳务关系的认定标准存在差异。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系；劳务关系是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议。法律依据：《关于确... 查看更多
旷工离职扣多少工资

法律解答：旷工离职，用人单位不能随意克扣工资，应按照正常出勤支付已工作期间的工资。但因旷工给单位造成损失的，单位可要求赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成... 查看更多
如何向招聘老板问工资和时间

法律解答：向招聘老板询问工资和工作时间是劳动者了解自身权益的合理行为。可以直接、礼貌地进行询问。法律依据：《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地... 查看更多
劳动合同到期怎么赔偿

法律解答：劳动合同到期后，若用人单位不续签，一般需向劳动者支付经济补偿；若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。法律依据：《劳动合同法》第四十六条规定，有下列... 查看更多
劳动法试用期离职需要多久

法律解答：劳动者在试用期离职，一般需提前三日通知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以... 查看更多
企业违反劳动合同如何赔偿

法律解答：企业违反劳动合同，需根据具体情形向劳动者支付相应赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；... 查看更多