优质问答
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1. 杭州加班工资的计算基数： 一般按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资计算基数。 若劳动合同没有约定则按集体合同约定的加班工资计算基数确定。 若劳动合同、集体合同均未约定正常出勤月工资的70%不得低于当地最低工资标准的按正常出勤月工资的70%作为加班工资计算基数；正常出勤月工资的70%低于当地最低工资标准的则按当地最低工资标准作为加班工资计算基数。2. 杭州最低工资标准： 杭州不同区域有不同的最低工资标准。例如市区（不含富阳区、临安区、桐庐县、淳安县）最低月工资标准为2280元非全日制工作的最低小时工资标准为22元。 富阳区最低月工资标准为2070元非全日制工作的最低小时工资标准为20元。 临安区、桐庐县、淳安县最低月工资标准为1840元非全日制工作的最低小时工资标准为18元。3. 杭州加班工资计算方式： 工作日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%。 休息日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%。 法定休假日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。以市区为例若按最低小时工资标准22元计算工作日加班最低小时工资为22×150% = 33元；休息日加班最低小时工资为22×200% = 44元；法定休假日加班最低小时工资为22×300% = 66元。
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