优质问答
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1. 当地劳动监察部门：这是比较有效的投诉途径。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查责令其支付拖欠的工资。你可以准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料前往当地劳动监察大队进行投诉。他们会及时受理并展开调查督促单位解决工资问题。2. 劳动争议仲裁机构：如果与单位就工资问题产生争议可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据仲裁委将根据事实和法律进行裁决。裁决具有强制执行力若单位不履行可通过法院强制执行程序要求支付工资。3. 工会组织：工会有权代表职工与用人单位进行协商反映职工的意见和要求督促单位解决工资等问题。你可以向所在单位的工会或者当地总工会寻求帮助工会会协助你与单位沟通协商维护你的合法权益。4. 人力资源社会保障局：其下属的劳动保障监察机构专门负责处理劳动保障方面的违法违规行为包括拖欠工资。向他们投诉能借助行政力量促使单位支付工资。5. 拨打12333：这是全国统一的劳动保障监察服务热线通过电话可以咨询工资问题及进行投诉相关部门会根据情况进行处理。
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