1. 一般情况下只要用人单位拖欠农民工工资农民工就可以随时起诉。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位一旦出现拖欠工资的情况农民工的权益就受到了侵害此时就具备了起诉的条件。2. 不过在实际中建议先通过合法途径催讨。 可以先向劳动监察部门投诉由劳动监察责令用人单位限期支付工资。 也可以与用人单位协商解决要求其尽快支付拖欠的工资。 还可以向劳动争议调解组织申请调解促使双方达成调解协议解决工资拖欠问题。3. 如果经过上述途径仍无法解决农民工可以考虑起诉。 起诉时要准备好相关证据比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等以证明劳动关系和工资拖欠的事实。 向有管辖权的法院提起诉讼一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。 法院受理后会按照法定程序进行审理作出判决。如果判决后用人单位仍不履行支付义务农民工可以通过强制执行程序要求其支付工资。总之农民工在工资被拖欠时要及时采取措施维护自己的合法权益。
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