我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 眼骨骨折工伤赔偿标准

眼骨骨折工伤赔偿标准

2025.12.26劳动纠纷5人浏览

眼骨骨折工伤赔偿标准如下：
1. 医疗费用：凭医院的诊断证明、病历、费用清单等报销因治疗眼骨骨折所产生的合理费用包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
2. 停工留薪期工资：按照工伤前正常出勤月工资标准发放一般不超过12个月。伤情严重或特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长但延长不得超过12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。如单位未安排护理可根据护理等级支付相应护理费。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定例如十级伤残为7个月的本人工资。
5. 伤残津贴：五级、六级伤残保留劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%六级伤残为本人工资的60%。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定依据鉴定结果享受相应赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“眼骨骨折工伤赔偿标准”相关问答

工资要不到去哪里投诉

如果工资要不到可以向以下部门投诉： 1. 劳动监察部门：可前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队会依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。投诉时需提供相关证据如劳动合... 查看更多
劳动合同满一年后续签几年

劳动合同满一年后续签的年限没有固定要求双方协商一致即可。 1. 可以续签一年。比如双方都觉得一年的期限较为合适能更好地根据工作情况和员工表现进行评估与调整那么就可以续签一年。 2. 也可以续签多年。例... 查看更多
劳动能力鉴定必须是工伤吗

劳动能力鉴定并不一定必须是工伤。 1. 工伤鉴定：职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。这是为了确定工伤职工的伤残等级以便享受相应的工伤保险待遇比如伤残津贴、一... 查看更多
工伤仲裁后不给怎么办

1. 首先确定仲裁裁决是否已经生效。若生效后单位不履行支付义务可向法院申请强制执行。准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料。强制执行申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、执行依据（仲裁裁决书... 查看更多
公司拖欠工资申请离职可以获得赔偿吗

公司拖欠工资员工申请离职时通常可以获得赔偿具体如下： 1. 经济补偿：根据劳动合同法规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工... 查看更多
老板欠几百块钱工资能起诉吗

老板欠几百块钱工资能起诉。具体如下： 1. 起诉条件：只要存在劳动关系且老板确实拖欠工资不论金额多少劳动者都有权利通过法律途径维权。因为工资是劳动者应得的报酬老板拖欠构成侵权。 2. 准备材料：需准备... 查看更多