优质问答
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没交社保也可以认定工伤。具体如下：1. 首先根据工伤保险条例规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 其次即使单位没交社保不影响工伤认定。社会保险行政部门会根据职工提供的劳动关系证明、医疗诊断证明等材料进行工伤认定。只要能证明是在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形就可认定为工伤。3. 最后认定为工伤后相关费用由用人单位承担。如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。用人单位应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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