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员工合同每年都要签吗

2025.12.26劳动纠纷6人浏览

员工合同并非每年都必须签。具体情况如下：
1. 固定期限劳动合同：用人单位与劳动者协商一致可以订立固定期限劳动合同。合同期满后双方可以决定是否续签。如果双方都有续签意愿可重新签订合同；若一方不愿续签则劳动合同终止。
2. 无固定期限劳动合同：满足一定条件时用人单位与劳动者可以订立无固定期限劳动合同比如劳动者在该用人单位连续工作满十年等。一旦签订无固定期限劳动合同若无法律规定的特殊情形双方无需每年续签。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：该类合同按任务完成情况确定合同终止时间任务完成合同即终止不存在每年续签的问题。
在实际操作中若用人单位与员工决定续签合同应注意续签的时间节点一般在原合同到期前提前协商续签事宜。续签合同的内容应明确、具体避免产生纠纷。同时要确保续签程序符合法律规定保障双方权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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