优质问答
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1. 首先及时收集与工伤相关的证据比如劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故报告、考勤记录等这些证据将有助于后续维权。2. 然后要求工厂按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。工厂应承担治疗工伤所需费用包括挂号费、治疗费、药费等；若因工伤导致停工留薪原工资福利待遇不变由工厂按月支付；工伤造成伤残的还应支付一次性伤残补助金等。3. 若工厂拒绝支付可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据仲裁委受理后会安排开庭审理根据双方提供的证据和陈述作出裁决。4. 若对仲裁结果不服可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理判决以保障受伤职工的合法权益。5. 同时可向当地劳动保障行政部门反映情况劳动保障行政部门有权责令工厂改正依法给予处罚。6. 此外可咨询当地法律援助机构看是否符合法律援助条件若符合可获得免费的律师帮助更有效地维护自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
