我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动能力鉴定后多久赔偿

劳动能力鉴定后多久赔偿

2025.12.26劳动纠纷5人浏览

劳动能力鉴定后赔偿的时间因多种因素而异：
1. 单位有购买工伤保险：
若单位为职工购买了工伤保险且材料齐全无误一般在劳动能力鉴定结论出来后的1-6个月内可以获得赔偿。
社保部门会在收到申请后的一定时间内审核审核通过后会将赔偿款拨付给单位单位再发放给职工。
2. 单位未购买工伤保险：
这种情况下赔偿时间会受到单位支付能力和配合程度等影响。
职工与单位协商赔偿事宜顺利的话可能在鉴定结论出来后的几个月内获得赔偿。若协商不成走法律途径从申请劳动仲裁到最终拿到赔偿可能需要几个月甚至更长时间比如3-6个月左右这期间要经过仲裁立案、审理、裁决等一系列程序。
一般来说职工应积极配合准备相关材料与单位或社保部门保持沟通以推动赔偿尽快落实。如果遇到拖延等情况可以通过合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动能力鉴定后多久赔偿”相关问答

自愿离职不给工资合同生效吗

1. 首先合同是否生效与自愿离职后工资支付情况是两个不同的法律问题。合同生效一般只要符合合同成立的要件即可。比如双方当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定不损害社... 查看更多
劳务派遣在工作中受伤谁负责

劳务派遣员工在工作中受伤责任承担情况如下： 1. 工伤保险责任：若劳务派遣单位已依法为员工缴纳工伤保险由工伤保险基金支付相关工伤待遇如医疗费用、一次性伤残补助金等。若劳务派遣单位未依法缴纳工伤... 查看更多
被公司降薪调岗怎么办

如果被公司降薪调岗可参考以下办法： 1. 查看劳动合同：确认合同中对于工作岗位、薪资待遇等有无明确约定。若公司违反合同约定降薪调岗属于违约行为。 2. 了解降薪调岗原因：判断公司此举是否合理合法。比如... 查看更多
工伤老板没有交保险要怎么赔偿

1. 首先老板未为员工缴纳工伤保险并不影响员工享受工伤保险待遇所有应由工伤保险基金支付的费用都由老板承担。 2. 员工应及时申请工伤认定。需向劳动保障行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗... 查看更多
合同工到期了单位不续签怎么办

1. 确认合同到期：首先要明确合同确实已到约定的终止日期。 2. 查看合同条款：检查合同中是否有关于到期不续签的相关规定例如是否有提前通知等要求。 3. 了解单位态度：尝试与单位沟通询问不续签的原因。... 查看更多
劳动合同保护谁的权益

劳动合同主要保护劳动者和用人单位双方的权益： 1. 保护劳动者权益：明确劳动报酬确保劳动者付出劳动后能按时足额获得工资。规定工作时间和休息休假保障劳动者有合理的工作时长和休息时间。提供劳动安全卫... 查看更多