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解除或终止劳动合同证明怎么写

2025.12.26劳动纠纷5人浏览

解除或终止劳动合同证明一般应包含以下内容：
1. 标题：“解除/终止劳动合同证明”。
2. 员工基本信息：写明员工姓名、性别、身份证号、入职日期、劳动合同期限等。
3. 解除或终止原因：如合同期满、员工辞职、单位辞退等具体情形。
4. 解除或终止日期：明确具体的日期。
5. 工作岗位及工作表现：简要描述员工的工作岗位及在职期间的表现。
6. 双方协商情况（如有）：若有协商一致解除等情况说明协商的主要内容。
7. 经济补偿情况（如有）：注明是否支付经济补偿及补偿金额等。
8. 证明出具单位信息：包括单位名称、地址、联系电话等并加盖单位公章。
例如：
解除劳动合同证明
员工姓名：[具体姓名]性别：[具体性别]身份证号：[身份证号码]于[入职日期]入职本单位签订了[劳动合同期限]的劳动合同。
因[具体解除原因]于[解除日期]解除劳动合同。该员工工作岗位为[岗位名称]在职期间表现[简要评价]。
双方经协商[如有协商情况说明]。单位已按照规定向员工支付经济补偿[补偿金额]。
特此证明。
[单位名称]
[单位地址]
[联系电话]
[单位盖章]
[出具日期]

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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