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劳动能力鉴定未达到等级怎么办

2025.12.26劳动纠纷6人浏览

1. 若劳动能力鉴定未达到等级首先意味着职工虽遭受了工伤等伤害但未对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度造成等级性的影响。
2. 职工仍享有相应的工伤保险待遇。比如因工伤产生的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用依然可以从工伤保险基金支付。
3. 停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。
4. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。
5. 若后续发现伤情有变化或者认为鉴定结论可能不准确等可以在规定时间内申请复查鉴定或再次鉴定以保障自身合法权益。
总之即便劳动能力鉴定未达等级职工依然有依法享受相关工伤待遇及保障自身权益的途径。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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