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合同期满不续签算离职吗

2025.12.26劳动纠纷6人浏览

合同期满不续签算离职。
1. 从法律角度看劳动合同期满双方的劳动关系因合同到期而自然终止。劳动者无需再继续履行原劳动合同约定的义务这符合离职的特征。
2. 对于用人单位来说合同期满不续签应依法向劳动者支付经济补偿（符合一定条件下）。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3. 劳动者方面合同期满不续签后应办理工作交接等离职手续。比如归还用人单位的财物、文件资料等。
4. 在社保和档案方面用人单位应在合同期满不续签后及时办理社保减员等手续劳动者也需关注自己的社保和档案转移等事宜以便顺利衔接新的就业或灵活就业状态。
5. 此外若因合同期满不续签引发劳动纠纷比如用人单位未依法支付经济补偿等劳动者可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
总之合同期满不续签是一种常见的离职情形双方都应按照法律规定履行相应的权利和义务。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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