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工厂能随便开除人吗

2025.12.26劳动纠纷4人浏览

工厂不能随便开除人。具体依据如下：
1. 需有合法的解除事由：
若员工严重违反工厂规章制度比如多次无故旷工、严重违反操作规程导致重大事故等工厂可解除劳动合同。
员工不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的工厂提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。
2. 要遵循法定程序：
解除劳动合同前一般要通知工会研究工会意见。
需向员工出具解除劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3. 违法解除的后果：
若工厂违法解除劳动合同员工有权要求继续履行劳动合同。
若不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行工厂需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向员工支付半个月工资的经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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