优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤评残的流程怎么走

工伤评残的流程怎么走

2025.12.26劳动纠纷6人浏览

工伤评残流程如下:
1. 确认工伤认定:首先要确定已经完成工伤认定这是评残的前提。只有被认定为工伤才可以进行伤残等级评定。
2. 准备材料:准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、其他相关证明材料。
3. 提出申请:由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供上述准备好的材料。
4. 鉴定安排:劳动能力鉴定委员会在收到申请后会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组由专家组提出鉴定意见。
5. 作出结论:劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论该结论应当自作出之日起20日内送达申请鉴定的单位和个人。
6. 复查鉴定:如果对鉴定结论不服可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 劳动仲裁赔偿所需时间没有固定标准一般在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。具体情况如下: 1. 普通程序:劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书... 查看更多
  • 1. 与厂方协商:首先尝试与小厂负责人沟通明确表达自己的诉求要求其支付拖欠的工资。协商过程中注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据以备后续可能的需要。 2. 向劳动监察部门投诉:如果协商不成可以向当... 查看更多
  • 试用期公司需要交社保。具体依据如下: 1. 根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其... 查看更多
  • 工伤十级认定需符合以下条件: 1. 符合工伤认定情形:在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等法定情形。 2. 存在相应伤残:身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;符合中度毁容标准之一... 查看更多
  • 单位申请工伤一般按以下步骤进行: 1. 及时救治:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政... 查看更多
  • 60岁劳动者发生劳动争议劳动仲裁一般是受理的。 1. 劳动者达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金与用人单位之间仍属于劳动关系劳动仲裁会受理此类争议。 2. 若60岁劳动者已享受养老保险待遇... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城