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劳动合同最少签几年

2025.12.26劳动纠纷6人浏览

1. 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
2. 对于固定期限劳动合同法律没有规定最少要签几年。双方协商一致即可确定合同期限短则几个月长则数年都可以。
3. 不过在一些特殊情况下可能会有不同规定。比如用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的应当订立无固定期限劳动合同。
4. 还有连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有严重违反用人单位规章制度等法定情形续订劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同。
5. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同工作任务完成合同即终止不存在最少签几年的说法。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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