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劳务合同自离有工资吗

2025.12.26劳动纠纷7人浏览

1. 首先劳务合同自离通常是有工资的。
按照法律规定劳动者付出了劳动就应当获得相应报酬。即使是自离已提供的劳动对应的工资不能被无故克扣。
2. 但具体情况可能因合同约定和实际情况有所不同。
如果劳务合同中有关于自离工资结算的特别约定比如明确规定自离无工资等这种约定需符合法律规定才有效。若该约定明显排除劳动者主要权利可能被认定为无效。
3. 一般来说用人单位应按照合同约定或法律规定及时足额支付工资。
自离后用人单位应在与劳动者解除或终止劳务关系时一次性付清劳动者工资。
如果用人单位拒绝支付工资劳动者可以采取以下措施：
与用人单位协商解决要求其支付工资。
向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位支付工资。
还可以申请劳动仲裁通过仲裁程序要求用人单位支付工资及可能的经济补偿等。
4. 总之劳务合同自离后劳动者有获得工资的权利用人单位应依法支付劳动者自身也要通过合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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