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劳动合同解除和终止的区别在哪

2025.12.26劳动纠纷5人浏览

劳动合同解除和终止存在以下区别：
1. 定义不同：
解除是指劳动合同订立后尚未全部履行以前由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
终止是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形导致劳动合同关系消灭。
2. 引发原因不同：
解除可以由用人单位与劳动者协商一致解除也可因劳动者或用人单位一方的过错等法定情形解除如劳动者严重违纪等。
终止主要是基于法定的客观情形出现如合同到期等。
3. 法律后果不同：
解除可能涉及用人单位向劳动者支付经济补偿等情况符合法定情形时需支付。
终止一般只有在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订等特定情况下用人单位才需支付经济补偿否则通常无需支付。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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