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劳动合同法几年一签

2025.12.26劳动纠纷7人浏览

1. 劳动合同的签订期限没有固定要求必须几年一签。
2. 用人单位与劳动者协商一致可以签订固定期限劳动合同期限长短可由双方自行约定比如一年、两年、三年等。
3. 对于初次就业或再次就业且改变劳动岗位的劳动者用人单位可以与他们签订3年以下的固定期限劳动合同。
4. 也可以签订无固定期限劳动合同符合以下情形之一即可：
劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的。
5. 还可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同比如以完成某项工程、项目等为期限。总之劳动合同签订期限多种选择由双方根据实际情况协商确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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