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离职办理什么手续

2025.12.25劳动纠纷3人浏览

离职一般需要办理以下手续：
1. 提前通知：按照劳动合同或公司规定提前一定时间通知用人单位。通常提前30天以书面形式通知试用期提前3天通知。
2. 工作交接：将手头工作交接给同事或指定人员确保工作顺利过渡包括文件资料、未完成任务、客户信息等。
3. 归还物品：归还从公司领取的办公用品、工具、门禁卡等。
4. 财务结算：结算工资、奖金、加班费等如有借款需还清。确认是否有未休年假按规定处理。
5. 离职证明：要求用人单位出具离职证明注明离职日期、工作岗位等信息。
6. 社保公积金减员：用人单位会在你离职后办理社保和公积金的减员手续。
7. 档案转移：如果档案在公司了解档案转移流程并办理。
8. 其他事项：如解除竞业限制协议（如有）、清理个人在公司系统的账号权限等。
办理离职手续时要与用人单位积极沟通确保各项手续按规定完成避免后续出现纠纷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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