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合同工和劳务派遣有什么区别

2025.12.25劳动纠纷3人浏览

合同工和劳务派遣存在以下区别：
1. 主体关系：
合同工是劳动者与用人单位直接签订劳动合同建立劳动关系。
劳务派遣是劳动者与劳务派遣单位签订合同被派遣到用工单位工作涉及三方主体。
2. 合同签订：
合同工与用人单位签劳动合同明确双方权利义务。
劳务派遣工与派遣单位签合同约定派遣相关事宜再由派遣单位与用工单位签派遣协议。
3. 工作地点与岗位：
合同工一般在用人单位指定地点、岗位工作。
劳务派遣工根据派遣协议被安排到用工单位不同地点和岗位灵活性较大。
4. 管理主体：
合同工由用人单位直接管理、考核。
劳务派遣工由用工单位管理但人事关系在派遣单位涉及两方管理与协调。
5. 福利待遇：
合同工按用人单位规定享受完整福利待遇。
劳务派遣工福利待遇由用工单位与派遣单位协商确定可能相对有限。
6. 职业发展：
合同工在用人单位有更明确职业晋升渠道。
劳务派遣工在职业发展上可能因身份受限晋升机会相对较少。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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