中秋节是法定节假日通常会放假。1. 根据《全国年节及纪念日放假办法》规定中秋节属于全体公民放假的节日。2. 一般会放假1天。3. 在这一天用人单位应依法安排劳动者休假。4. 如果用人单位因工作需要安排劳动者在中秋节加班应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。5. 若用人单位安排劳动者在中秋节的其他休息日加班又不能安排补休的需按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。6. 劳动者有权要求用人单位按照法定标准支付加班工资若发生争议可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。
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